biwn必赢教师外专业技术岗位招聘公告
根据学校下拨给学院教师外专业技术岗位名额,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘教师外专业技术岗位工作人员。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,未受过任何纪律处分;
(三)热爱高等教育事业,遵守职业道德,具有较强的责任意识和团队精神;
(四)应具有高水平大学硕士研究生及以上学历学位,通过国家大学英语六级水平考试或六级考试成绩428分以上(取得海外学历、学位者可不做此项要求);
(五)身体健康,应届硕士毕业生年龄一般不超过28周岁(1990年1月1日及以后出生),应届博士毕业生年龄一般不超过32周岁(1986年1月1日及以后出生),有相关岗位工作经历人员年龄一般不超过38周岁(1980年1月1日及以后出生);
(六)化学、化学工程与工艺及密切相关专业,熟练掌握相关学科实验室各种仪器设备的性能与实践操作,并能够对相关仪器设备的故障进行诊断和维护。具有工作经验三年以上者优先。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。应聘人员如系海外留学回国人员,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。
二、招聘岗位及人数
岗位类别工程实验,招聘人数1位。
三、招聘组织
学院成立招聘工作领导小组,负责组织本次招聘的各项工作。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间:2018年3月4日—2018年3月9日17:00
报名方式:填写《应聘山东大学教师外专业技术岗位人员申请表》(见附件)
报名邮箱:yuanzhangmail@sdu.edu.cn
(二)资格审查
学院招聘工作小组根据应聘人员提交的信息资料,对照招聘要求和条件对应聘人员进行资格审查。资格审核通过,确定笔试人员电话通知,未能进入笔试面试环节者不再通知。
(三)考试内容和方法
考试分为笔试、技能测试和面试,均采用百分制计算成绩。
1.笔试、技能测试
笔试由学院招聘工作领导小组组织进行,内容包括岗位所需的专业知识和技能测试的仪器操作。根据笔试成绩由高分到低分按1:5(最低不少于1:3)确定参加岗位技能测试和面试人员,并电话通知。
2.面试
由学院招聘工作领导小组组织进行,面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。
进入岗位技能测试和面试的人员,需提交相关纸质材料。学院组织资格审查,核实提交材料的真实性和有效性。未提交纸质材料的视为弃权,经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。
面试结束后,按笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩各占的百分比例百分制合成考试总成绩,考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(四)考察体检
按招聘人数,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。参加考察体检人员名单通过电话通知,未能进入此环节者不再通知。
学院招聘工作领导小组具体负责考察工作。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘工作领导小组将实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。
参加体检人员到指定的地点体检,体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
(五)公示聘用
考试、体检合格的拟聘用人员名单在biwn必赢网站首页“学院通知”专栏进行公示,公示期为3日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,推荐学校予以聘用。
五、聘用管理
(一)采用预聘制方式,实行人事代理。根据《事业单位人事管理条例》,签订聘用合同。
(二)聘期为三年,聘期到期严格考核,考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系,其他人员不再续聘。预聘制人员待遇在预聘期间按照事业编制人员待遇执行。
(三)预聘制期间和纳入学校常规体系后第一个聘期内不得变更工作岗位。
联系电话:0531-88364871
附件:应聘山东大学教师外专业技术岗位人员申请表.doc
biwn必赢
2018年3月3日